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薪資報酬委員會組織架構、執行情形

 l   薪酬委員會組織架構

   為協助董事會執行與定期評估檢討公司董事及經理人之薪資報酬之政策、制度、標準與結構。且薪資報酬委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並應將所提建議提交董事會討論。
(1)訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與 結構。
(2)定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
 
第四屆　薪資報酬委員會
成立日期
召集人
委員
109.6.15
蔡明堂
蔡明志、張博仁
說明: 本屆委員任期：民國109年6月15日至民國112年6月14日
 
l    薪資報酬委員會執行情形
 
歷次薪資報酬委員會會議重要決議事項及結果請詳：http://www.huikwang.com:801/index.php?c=governance&m=list_show&i_sn=59&sn=90
 
薪酬委員會組織規程請詳：http://www.huikwang.com:801/index.php?c=governance&m=list_show&i_sn=37&sn=53

 

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