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薪酬理念

 惠光之薪酬制度重視每位員工之不同職務內容、工作品質及能力、績效表現與貢獻度等作為基礎,進行薪資核敘、調薪與獎金給予等措施,以利達成激勵、留任及人才培育等目的,並定期檢視現行薪資及獎酬制度是否能因應未來經營環境、法令規定等變化,而予以適當調整各項薪酬制度,以確保本公司之薪酬制度水準。

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